Regler
Når du rejser til udlandet for at arbejde dér, skal du huske at undersøge forholdene omkring skat, forsikring og arbejdstilladelse/opholdstilladelse. Her kan du finde nogle hovedregler, men du skal altid kontakte myndighederne i din hjemkommune - eller på myndighedernes hjemmesider - for at få at vide hvordan det forholder sig i dit specielle tilfælde.
Skat
Hovedreglen er at du skal betale skat i udlandet af den løn du får af din udenlandske arbejdsgiver. Har du en dansk arbejdsgiver, som betaler dig forskellen mellem udenlandsk og dansk elevløn, skal du betale skat af denne del af lønnen i Danmark - men kun hvis du er væk fra 1 - 183 dage inden for ét år. Hvis du er i udlandet i 184 dage eller mere, skal du betale skat af hele din løn i udlandet. Får du tilskud fra AER skal du i nogle tilfælde betale danske skat af disse penge. Tilskud til bolig og rejser vil normalt være skattefri.
Inden du tager på praktikophold i udlandet skal du altid tale personligt med skattemyndighederne i din egen kommune. For der kan være forskel på, hvordan kommunerne beregner skatten. Du skal også være opmærksom på at du er berettiget til forskellige former for fradrag i forbindelse med arbejde i udlandet.
Arbejdsløshedsforsikring
Uanset om du gennemføre alle eller kun nogle af dine praktikperioder i udlandet, vil din erhvervsuddannelse være en dansk erhvervsuddannelse så længe du gennemfører skoleperioderne i Danmark. Derfor kan du melde dig ind i en dansk a-kasse og modtage dagpenge med samme rettigheder og pligter som alle andre nyuddannede med en erhvervsuddannelse. Inden for EU og Norden skal du sørge for at få overført arbejds- og forsikringsperioder fra det ene land til det andet. Foregår din praktik i et andet land, skal du undersøge i A.Kassen hvordan du skal forholde dig.
Sygesikring
Det danske sundhedskort gælder ikke ved PIU ophold i udlandet. Du skal derfor normalt sygesikres i det land, du arbejder i. Se reglerne om sygesikring på Pensionsstyrelsens hjemmeside www.penst.dk
Arbejds- og opholdstilladelse
I Norden kan du bevæge dig frit uden tilladelse. I de øvrige lande i PIU-ordningen skal du have en tilladelse, som udstedes af de lokale myndigheder. Som regel skal du medbringe pas og ansættelseskontrakt. Nogle steder vil myndighederne også se en straffeattest. Du skal altid medbringe dokumentation for, at du kan forsørge dig selv under opholdet, dvs. din ansættelseskontrakt. I Schweiz er det arbejdsgiveren, der sørger for din arbejdstilladelse. Til andre lande, udover Norden og Europa, skal du søge visum og arbejds/opholdstilladelse gennem landets ambassade i Danmark.
Forsikring
Som regel vil du være forsikret i arbejdstiden af din arbejdsgiver (en arbejdsskadeforsikring). Men du skal altid kontrollere det, før du underskriver kontrakt. Derimod skal du som hovedregel selv sørge for at være forsikret i din fritid. Nogle danske forsikringsselskaber dækker kortere ophold i udlandet, andre gør ikke. Du bør derfor undersøge, hvordan du er forsikret i dit eget selskab og evt. tegne en supplerende forsikring.
