Love og regler

Når din arbejdsgiver udstationerer dig i udlandet, skal I altid undersøge de ting, som i Danmark fungerer automatisk: Hvor meget skal du betale i skat - og hvor? Hvordan er du forsikret - både i arbejdstiden og i fritiden? Skal du have arbejds- og/eller opholdstilladelse? Hvad siger din a-kasse? Her kan du finde de vigtigste hovedregler, men du bør altid kontakte myndighederne i din hjemkommune for at få at vide, hvordan det ser ud i dit konkrete tilfælde.

Skat

Hovedreglen er, at du skal betale skat i udlandet af den løn, du får af din udenlandske arbejdsgiver. Hvis din danske og udenlandske arbejdsgiver deles om at betale din løn, så skal du betale skat i Danmark af den løn, du får herfra, og i udlandet af den løn du får derfra.

Inden du tager af sted til udlandet, skal du altid kontakte skattemyndighederne i din egen kommune for at få afklaret dine skattemæssige forhold. Og så skal du være opmærksom på, at du kan få forskellige former for fradrag, når du arbejder i udlandet.

Arbejdsløshedsforsikring

Inden for EU og Norden kan man normalt overføre arbejds- og forsikringsperioder fra det ene land til det andet. Du skal undersøge med din fagforening og a-kasse om du også kan overføre rettigheder til andre lande. Uanset om du gennemfører alle eller kun nogle af dine praktikperioder i udlandet, vil din social- og sundhedsuddannelse være en dansk uddannelse, så længe du gennemfører skoleperioderne i Danmark. Dette betyder, at du efter endt uddannelse vil kunne modtage dagpenge med samme rettigheder og pligter som alle andre nyuddannede.

Sygesikring

Som offentligt ansat elev vil du som udgangspunkt være omfattet af den danske sygesikring under udlandsopholdet. Inden du tager af sted, skal du dog henvende dig til din bopælskommune, der vil træffe den endelige afgørelse om dette. Hvis du er privat ansat skal du søges om at forblive under dansk sygesikring. Dette sker hos Pensionsstyrelsen og i din bopælskommune. Pensionsstyrelsen www.penst.dk

Selvom du evt. forbliver under dansk sygesikring, skal du være opmærksom på, at ordningen ikke omfatter hjemtransport ved sygdom. Derfor kan det være en fordel at tegne en privat forsikring, der dækker hjemtransport ved sygdom eller ulykkestilfælde.

Arbejds- og opholdstilladelse

I Norden kan du bevæge dig frit uden arbejds- og opholdstilladelse, mens du i de øvrige EU og EFTA-lande skal indhente tilladelse fra de lokale myndigheder. Du skal medbringe pas, pasfotos  og ansættelseskontrakt, og nogle steder vil myndighederne se en straffeattest. Du skal altid medbringe dokumentation for, at du kan forsørge dig selv under opholdet f.eks. i form af din kontrakt med den udenlandske arbejdsgiver.

I Schweiz er det arbejdsgiveren, der sørger for din arbejdstilladelse.

Ved praktikophold i lande uden for Norden og EU, skal du henvende til til landets ambassade i Danmark angående arbejds- og opholdtilladelse.

Forsikring

De fleste tilfælde vil du i arbejdstiden høre under din udenlandske arbejdsgivers arbejdsskadeforsikring, men sørg altid for at kontrollere det, inden du skriver kontrakten under.

Derimod skal du som hovedregel selv sørge for at være forsikret i din fritid. Nogle danske forsikringsselskaber dækker kortere ophold i udlandet, andre gør ikke. Du bør derfor undersøge, hvordan du er forsikret i dit eget selskab og evt. tegne en supplerende forsikring.